Base to Work start een nieuwe samenwerking met Gemeente Apeldoorn om statushouders ‘werkfit’ te maken en duurzaam uit te stromen naar werk en/of studie. Per september 2019 start een groep van 15 statushouders.
De groep statushouders komt voor een half jaar tot negen maanden lang, elke week twee dagen bij elkaar, waarbij sport- en beweegmomenten ieder individu in beweging brengen. Ook wordt er getraind op werknemersvaardigheden, als op tijd komen, het maken van een cv, jezelf presenteren en omgaan met collega’s. Tussendoor vinden er individuele coachgesprekken plaats, waarbij de coaches samen met de statushouder een persoonlijk plan van aanpak maken. Aan het einde van het traject vinden er werkplekbezoeken plaats, waardoor de statushouders een indruk krijgen van de organisaties in de omgeving. De coaches van Base to Work kijken er naar uit om met deze groep aan de slag te gaan en hen te begeleiden naar een nieuwe baan.
Base to Work groeit! Op 15 april 2025 markeerden we een bijzonder moment: Alex Veldkamp overhandigde officieel het Base to Work-bordje aan collega Enes Bakla, bij ons nieuwe kantoor in Nieuwegein.
Toen Yuliia Levchenko met haar drie zoons vluchtte uit Oekraïne, liet ze meer achter dan haar huis en haar land. Ze liet ook haar beroep achter – psycholoog – en belandde in Nederland in een compleet nieuwe wereld.
Sinds 7 maart 2025 mag Base to Work zich officieel Aspirant-Keurmerkhouder van Blik op Werk noemen. Dit keurmerk bevestigt dat Base to Work voldoet aan de gestelde voorwaarden en zich inzet voor kwalitatieve dienstverlening op het gebied van arbeid.
In januari organiseerde Base to Work meerdere goedbezochte webinars over financieel zelfredzaam zijn en de werking van de MAP-modules. Met inspirerende gastsprekers, waaronder een expert van gemeente Leeuwarden, kregen deelnemers praktische inzichten en strategieën voor educatie en arbeidsmarktintegratie.
Wil je op de hoogte blijven van toekomstige sessies? Houd onze kanalen in de gaten!