Taalonderwijs en taalcoaching

Taalonderwijs
Goede communicatie is van belang om mee te doen in de Nederlandse maatschappij. Voor de groep statushouders/anderstaligen bieden wij taalonderwijs en taalcoaching op het werk. Vanuit de nieuwe Wet-inburgering ondersteunen wij met taalonderwijs bij de leerroutes. Het leren van de taal is de eerste stap om uiteindelijk zelfredzaam te worden.

Taalcoaching op het werk

Naast taalonderwijs geven wij in samenwerking met gemeenten taalcoaching op het werk om de statushouders duurzaam aan het werk te houden. Goede communicatie is belangrijk om goed je werk te kunnen doen. Veel statushouders hebben moeite met de Nederlandse taal waardoor zij hun werk niet (altijd) goed kunnen uitvoeren. Je kan hierbij denken aan het communiceren met collega's, het opvolgen van orders, uitvoeren van taken en het begrijpen van werk en- of veiligheidsinstructies. Om de brug tussen de werknemer en werkgever te slaan bieden wij gerichte taaltraining aan op de werkvloer.

Onze taaltrainers zijn praktisch ingesteld en in staat helder te communiceren met zowel de werknemer als de werkgever. Onze taaltrainers spreken de volgende talen;

  • Arabisch
  • Tigrinya
  • Somalisch
  • Oekraïens
  • Russisch
  • Pools
  • Farsi
  • Koerdisch
  • Engels

Tolkwerk

Verschillende talen

Tolkwerk

Tolkwerk kan in verschillende situaties ingezet worden. Onze tolken hebben ervaring met verschillende vormen. Tolkwerk kan ingezet worden via een telefoonverbinding, videoverbinding, maar ook via een fysiek gesprek. Hierbij kan ook de werkgever of opdrachtgever aansluiten. Voorbeelden waarin tolkwerk wordt ingezet zijn intakegesprekken, sollicitatiegesprekken, gesprekken op de werkvloer of het vertalen van instructies.


Coaches

Het succes achter Base to Work

Paul Masseus
Arabisch

"Ik wil mijn passie voor de Arabische taal- en cultuur inzetten in mijn werk als jobcoach en een bijdrage leveren aan een stukje (werk) geluk van statushouders."

Tewelde Yared Fetere
Tigrinya

''Ik vind het belangrijk om mensen te ondersteunen met hun participatie zodat ze op deze manier betrokken raken in de samenleving.''

Idris Fatah Ahmed
Somalisch

Wie aandacht krijgt, groeit.

"Ik wil mijn passie voor de Arabische taal- en cultuur inzetten in mijn werk als jobcoach en een bijdrage leveren aan een stukje (werk) geluk van statushouders."

''Ik vind het belangrijk om mensen te ondersteunen met hun participatie zodat ze op deze manier betrokken raken in de samenleving.''

Wie aandacht krijgt, groeit.

Neem contact op

Henri Ruitenberg
Operationeel directeur & Register Jobcoach

"Mensen vertrouwen geven en hen laten zien dat ze meer kunnen dan dat ze denken: we zoeken naar het onbenut potentieel van mensen en leren hen dit potentieel herkennen, waardoor ze zich positief kunnen ontwikkelen. Dat drijft mij in mijn werk."

Meer diensten

Share this page

Vul hieronder jouw gegevens in en het e-mailadres van de persoon waarmee je deze pagina wilt delen.