In januari organiseerde Base to Work meerdere goedbezochte webinars over financieel zelfredzaam zijn en de werking van de MAP-modules. Met inspirerende gastsprekers, waaronder een expert van gemeente Leeuwarden, kregen deelnemers praktische inzichten en strategieën voor educatie en arbeidsmarktintegratie.
Wil je op de hoogte blijven van toekomstige sessies? Houd onze kanalen in de gaten!
-----
Wij nodigen je van harte uit om gratis deel te nemen aan onze webinars, waarin we dieper zullen ingaan op onze e-learnings "Financieel Zelfredzaam" en de "Module Arbeidsmarkt en Participatie". Daarnaast zal Gemeente Leeuwarden tijdens de webinar vragen beantwoorden over de ervaringen die ze hebben opgedaan met de e-learning afgelopen jaar. Gemeente Leeuwarde is één van de gemeenten die zijn gestart met de uitvoering van de e-learning. We laten zien hoe de e-learnings in elkaar zitten, wat deelnemers en begeleiders krijgen te zien en op welke manier ze worden getraind.
E-learning Financieel Zelfredzaam
Financiële problematiek rondom statushouders is een veelvoorkomend fenomeen en wordt dan ook onderdeel van de nieuwe Wet Inburgering die begin 2022 is ingegaan. Om deze reden heeft Base to Work een online training ontwikkeld om de doelgroep te helpen richting financiële zelfredzaamheid. Vanuit de nieuwe Wet Inburgering is het een verplicht onderdeel om inburgeraars een half jaar financieel te ontzorgen. Daarnaast moeten er ook activiteiten worden aangeboden die zich richten op financiële zelfredzaamheid. De training die Base to Work hiervoor heeft ontwikkeld gaat precies in op dit probleem en wordt aangeboden in de vorm van e-learning. De e-learning kan ingezet worden om de doelgroep te trainen op dit onderdeel zodat ze niet in de financiële problemen komen.
Onze e-learning bestaat uit 8 modules die stap voor stap inzicht bieden in verschillende financiële aspecten, namelijk:
1. Inkomsten
2. Uitgaven
3. Administratie
4. Sparen
5. Verzekeren
6. Werken en werkloosheid
7. Kind en geld
8. Belastingdienst
Via een combinatie van video's, opdrachten en afbeeldingen leren deelnemers op interactieve wijze hoe het financiële systeem in Nederland werkt en wat essentiële kennis is om financieel zelfredzaam te worden. Het unieke aspect van onze e-learning is dat deze beschikbaar is in meerdere talen, waaronder Nederlands, Engels, Arabisch, Turks, Farsi en Tigrinya.
E-Learning Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP)
In samenwerking met diverse gemeenten voeren we al geruime tijd de MAP trainingen uit en hebben we samen met de gemeenten feedback verzameld voor een zo goed mogelijk lespakket. We mogen met trots delen dat we de lesstof hebben verwerkt in onze nieuwste e-learning. Waarom is deze e-learning uniek?
- Modules kunnen zowel klassikaal als individueel doorlopen worden
- De e-learning is ook geschikt voor analfabeten
- De opdrachten en informatie zijn beschikbaar in diverse talen, zodat deelnemers de informatie beter begrijpen (Arabisch, Turks, Farsi, Pools, Tigrinya en Engels)
- Deelnemers kunnen in hun eigen tijd de huiswerkopdrachten uitvoeren
- Deelnemers ontwikkelen een eigen online dossier waarin de opdrachten, resultaten en advies staan gerapporteerd. Dit dossier zal na de training worden overgedragen aan de gemeente.
Deelname webinar
Na veel enthousiaste reacties op onze eerdere sessies, nodigen we je daarom van harte uit deel te nemen aan onze webinars in januari.
Elke webinar biedt praktische toepassingen en strategieën die essentieel zijn voor professionals die zich richten op educatie en arbeidsmarktintegratie.
👉 Schrijf je in via:
https://docs.google.com/forms/d/1D6nWxH2mII2KfBqigqSVqWW_153ku8m2A8yvFqeS0IM/edit
Base to Work groeit! Op 15 april 2025 markeerden we een bijzonder moment: Alex Veldkamp overhandigde officieel het Base to Work-bordje aan collega Enes Bakla, bij ons nieuwe kantoor in Nieuwegein.
Toen Yuliia Levchenko met haar drie zoons vluchtte uit Oekraïne, liet ze meer achter dan haar huis en haar land. Ze liet ook haar beroep achter – psycholoog – en belandde in Nederland in een compleet nieuwe wereld.
Sinds 7 maart 2025 mag Base to Work zich officieel Aspirant-Keurmerkhouder van Blik op Werk noemen. Dit keurmerk bevestigt dat Base to Work voldoet aan de gestelde voorwaarden en zich inzet voor kwalitatieve dienstverlening op het gebied van arbeid.
Vorige week is Jonas gestart bij AL-WEST in Deventer als logistiek medewerker. Yonas kreeg hierbij begeleiding van collega Tewelde Yared die zelf ook uit Eritrea komt, de taal spreekt en hierdoor culturele verschillen kan overbruggen. Een aantal maanden geleden zijn we samen met KonnecteD (Werk- en leerbedrijf) gestart met het participatietraject waarin we statushouders laten uitstromen naar een betaalde baan. Meer weten over onze aanpak? Check onze website.
#werkenwerkt