Participatietraining
Participatietraining
Participatietraject
Een duurzame relatie
Aan de start van het participatietraject wordt met iedere deelnemer een uitgebreid intakegesprek gevoerd. Door middel van verschillende meetinstrumenten wordt de startpositie bepaald en wordt onderzocht aan welke doelen gewerkt kan worden. Deze doelen komen samen in het participatieplan waar gedurende het traject aan gewerkt gaat worden. Vanaf de start van het traject wordt ingezet op een duurzame relatie tussen de deelnemer en de coach door altijd persoonlijke aandacht te bieden.
Participatietraject
Sportcoaching
Ben je lichamelijk fitter, dan ben je mentaal ook sterker en fitter. Base to Work staat voor een gezonde levensstijl en dit vormt dan ook een belangrijke pijler voor onze trajecten. Iedere week vindt er sport/beweeg activiteit plaats. Door middel van sportcoaching zorgen we dat de deelnemers werkfit zijn en weten we wat hun belastbaarheid is. Sport wordt als middel ingezet op doelen te bereiken, bijvoorbeeld door te ontdekken hoe deelnemers zich bewegen in een groep.
Participatietraject
Groepstraining
Tijdens het participatietraject komen deelnemers wekelijks samen in groepsverband. Hier volgen zij trainingen die gericht zijn op integratie en participatie binnen de Nederlandse samenleving. Deelnemers ontdekken hun eigen competenties, brengen netwerk in beeld, trainen hun werknemersvaardigheden en oefenen ook met het sollicitatieproces. Wanneer de deelnemers klaar zijn voor de arbeidsmarkt begeleid Base to Work ze naar een passende en duurzame baan.
Over ons
Recensies
Consulent leerplicht/RMC
Zeer bevlogen, betrokken en kundig
Binnen Entree liepen een aantal statushouders vast. Niet alleen school is moeilijk voor hen, maar bij veel van hen is ook de thuissituatie niet ideaal. Voor het stuk buiten school is het participatietraject ingezet om te zorgen dat deze jongeren uiteindelijk hun diploma gingen halen.
We hebben het traject met Base to Work zeer positief ervaren. Er was zeer intensieve begeleiding. In de corona periode was het voor deze jongeren extra moeilijk. De begeleiders hebben veel tijd gestoken in begeleiding en waren altijd bereid om op huisbezoek te gaan.
Een aantal jongeren hebben de school met een diploma verlaten en een aantal jongeren hebben hun privésituatie weer beter op de rit. De jongeren voelen zich meer gezien een gehoord.
Commercieel directeur
Hogere klant- en werknemerstevredenheid
Bureau Techniek werkt samen met Base to Work als speciale partner om haar medewerkers verder te ontwikkelen en hen langdurig aan het werk te houden. Het ontwikkelen van vakmensen is een belangrijke pijler voor Bureau Techniek, daar sluit de samenwerking met Base to Work mooi op aan.
Base to Work kijkt op basis van een persoonlijk gesprek wat de werknemer nodig heeft om langdurig aan het werk te blijven. Zij weten goed de behoefte te achterhalen en zorgen voor een vakkundig vervolg door middel van opleiding, cursus of andere ondersteuning.
P&O Adviseur
Prettige en duidelijke communicatie
In 2019 zijn we begonnen met het tewerkstellen van een aantal Eritrese statushouders. We misten, ondanks de begeleiding van een tolk, coaching op werknemersvaardigheden. Via Lucrato is Idris hier gestart.
Het traject loopt nog, maar we ervaren dit positief. De hulp van Idris is zeer welkom en wordt ook door de medewerkers goed ontvangen. Tot op heden zorgt het met name voor betere communicatie tussen ons als organisatie en de statushouders. Ook zet Idris veel niet-werkgerelateerde problematiek door naar andere instanties, zodat wij hier niet mee bezig hoeven te zijn en we ons kunnen richten op de werknemersvaardigheden.
Zeer bevlogen, betrokken en kundig
Binnen Entree liepen een aantal statushouders vast. Niet alleen school is moeilijk voor hen, maar bij veel van hen is ook de thuissituatie niet ideaal. Voor het stuk buiten school is het participatietraject ingezet om te zorgen dat deze jongeren uiteindelijk hun diploma gingen halen.
We hebben het traject met Base to Work zeer positief ervaren. Er was zeer intensieve begeleiding. In de corona periode was het voor deze jongeren extra moeilijk. De begeleiders hebben veel tijd gestoken in begeleiding en waren altijd bereid om op huisbezoek te gaan.
Een aantal jongeren hebben de school met een diploma verlaten en een aantal jongeren hebben hun privésituatie weer beter op de rit. De jongeren voelen zich meer gezien een gehoord.
Hogere klant- en werknemerstevredenheid
Bureau Techniek werkt samen met Base to Work als speciale partner om haar medewerkers verder te ontwikkelen en hen langdurig aan het werk te houden. Het ontwikkelen van vakmensen is een belangrijke pijler voor Bureau Techniek, daar sluit de samenwerking met Base to Work mooi op aan.
Base to Work kijkt op basis van een persoonlijk gesprek wat de werknemer nodig heeft om langdurig aan het werk te blijven. Zij weten goed de behoefte te achterhalen en zorgen voor een vakkundig vervolg door middel van opleiding, cursus of andere ondersteuning.
Prettige en duidelijke communicatie
In 2019 zijn we begonnen met het tewerkstellen van een aantal Eritrese statushouders. We misten, ondanks de begeleiding van een tolk, coaching op werknemersvaardigheden. Via Lucrato is Idris hier gestart.
Het traject loopt nog, maar we ervaren dit positief. De hulp van Idris is zeer welkom en wordt ook door de medewerkers goed ontvangen. Tot op heden zorgt het met name voor betere communicatie tussen ons als organisatie en de statushouders. Ook zet Idris veel niet-werkgerelateerde problematiek door naar andere instanties, zodat wij hier niet mee bezig hoeven te zijn en we ons kunnen richten op de werknemersvaardigheden.
