Financieel zelfredzaam
Coaching op maat
Financiële problematiek rondom statushouders is een veelvoorkomend fenomeen en wordt dan ook onderdeel van de nieuwe Wet Inburgering die begin 2022 is ingegaan. Om deze reden heeft Base to Work een training ' Geldzaken' ontwikkeld om de doelgroep te helpen richting financiële zelfredzaamheid. Vanuit de nieuwe Wet Inburgering is het een verplicht onderdeel om inburgeraars een half jaar financieel te ontzorgen. Daarnaast moeten er ook activiteiten worden aangeboden die zich richten op financiële zelfredzaamheid. De training die Base to Work hiervoor heeft ontwikkeld gaat precies in op dit probleem en wordt aangeboden in combinatie met de e-learning die is vertaald in het Arabisch, Tigrinya, Engels, Farsi en Turks.
Financieel zelfredzaam
E-learning voor statushouders
Base to Work is gespecialiseerd in de begeleiding van statushouders. Om de coaching aan te laten sluiten op de doelgroep statushouders, heeft Base to Work een training in combinatie met e-learning op maat ontwikkeld voor statushouders en is vertaald naar Arabisch, Tigrinya, Engels, Farsie en Turks. Deze e-learning is uniek, omdat het de deelnemer klaarstoomt voor financiële zelfredzaamheid met een toegankelijk leersysteem. In de e-learning zijn (ver)taal componenten ingevoegd om de uitleg goed te kunnen begrijpen en de teksten zijn op A2-niveau geschreven, waardoor het traject een innovatieve werkmethode bevat ter bevordering van de financiële positie van de statushouder.
De e-learning bestaat uit 8 modules waar in de praktijk de meeste financiële problematiek plaatsvindt. De modules zijn onderverdeeld met activiteiten waarin het onderwerp uitvoerig wordt behandeld door middel van video’s, voorbeelden en zelftesten. Aan het einde van de module maakt de deelnemer een examen. Het examen meet of de deelnemer de informatie daadwerkelijk begrepen heeft en daarmee in de praktijk kan
brengen. De resultaten zijn voor de begeleider in te zien waardoor er bijgestuurd kan worden indien nodig.
Tot slot is de bibliotheek beschikbaar waarin alle trainingsmateriaal beschikbaar wordt gesteld. De modules
die terugkomen zijn;
- Inkomen;
- Uitgaven;
- Administratie;
- Sparen;
- Verzekeren;
- Werken & werkloos;
- Kind & geld;
- Belastingdienst.
De training Geldzaken kan met of zonder coaching van Base to Work uitgevoerd worden.
Wilt u meer weten over de inhoud? Vraag dan een gratis demo aan. In de onderstaande video geven we meer uitleg over de e-Learning.
E-learning Financieel Zelfredzaam Base to Work - YouTube
Financieel zelfredzaam
Welke mogelijkheden bieden we?
De training is gericht op een combinatie tussen fysieke begeleiding en online trainingen. De begeleider van de deelnemer kan meekijken in de leeromgeving van de deelnemer en hier de voortgang bewaken/inspelen op behoeftes. Door de blended leeromgeving kan er gemeten worden of de deelnemer financieel zelfredzaam is en of de deelnemer onder andere toe is aan uitstroom uit budgetbeheer. De omgeving is gericht op het trainen van de vaardigheden en kennis van de deelnemers en niet alleen op kennisoverdraging. Dit onderscheidt de e-learning in vergelijking tot andere tools.
Mogelijkheid 1 (gebruik van de e-learning inclusief coaching)
- De deelnemer krijgt 3 gesprekken met één van onze ervaren coaches en lopen samen alle modules door
- De deelnemer krijgt huiswerkopdrachten mee om te oefenen en bespreekt deze tijdens de coachgesprekken
- De deelnemer kan een jaar lang gebruik maken van de e-learning (1 jaar geldig, ook te gebruiken als naslagdocument
- De deelnemer sluit elk onderdeel af met een toets en ontvangt aan het einde van de cursus een certificaat
- De coach staat stand-by voor vragen of om hulp te bieden
Mogelijkheid 2 (gebruik van de e-learning exclusief coaching)
- De deelnemer krijgt toegang tot de e-learning en kan een jaar lang gebruik maken van de e-learning
- De opdrachtgever geeft zelf coaching en begeleiding aan de deelnemers
- De opdrachtgever krijgt een train de trainer cursus zodat ze weten hoe ze de deelnemers kunnen begeleiden
- Support bij implementatie en verwerken van gegevens
- Kosten gebruik e-learning in overleg afhankelijk van afname hoeveelheid
Mogelijkheid 2 kan uitgevoerd worden bij minimale afname van 15 e-learnings. Updates en uitbreidingen worden vervolgens kosteloos doorgevoerd, daarnaast bieden we de mogelijkheid om de e-learning custommade aan te bieden naar wensen en behoeften van de afnemer.
Over ons
Recensies
P&O Adviseur
Prettige en duidelijke communicatie
In 2019 zijn we begonnen met het tewerkstellen van een aantal Eritrese statushouders. We misten, ondanks de begeleiding van een tolk, coaching op werknemersvaardigheden. Via Lucrato is Idris hier gestart.
Het traject loopt nog, maar we ervaren dit positief. De hulp van Idris is zeer welkom en wordt ook door de medewerkers goed ontvangen. Tot op heden zorgt het met name voor betere communicatie tussen ons als organisatie en de statushouders. Ook zet Idris veel niet-werkgerelateerde problematiek door naar andere instanties, zodat wij hier niet mee bezig hoeven te zijn en we ons kunnen richten op de werknemersvaardigheden.
Managing Consultant
Wij hebben de begeleiding van Base to Work zeer goed ervaren
Als recruitmentorganisatie voeren wij werving en selectie trajecten uit voor diverse opdrachtgevers. Gezien de schaarste van de markt proberen wij de arbeidsmarkt zo breed mogelijk te benaderen. Hiervoor hebben wij duurzame contacten met Base to Work, zodat wij op verschillende manieren in contact kunnen komen met onze professionals.
In samenwerking met Base to Work hebben wij een specialistische IT functie bij onze opdrachtgever weten te vervullen. De kandidaat van Base to Work had in zijn vorige dienstverbanden in het buitenland met veel diverse IT pakketten gewerkt, wat nu heel goed van pas komt. Doordat Idris goed wist dat deze persoon veel in zijn mars heeft, konden wij de match maken.
Het team is zeer professioneel en heeft oprecht oog voor de mens. Hierdoor kan er echt een Base to Work gezocht worden waardoor de kandidaat echt geholpen is.
Commercieel directeur
Hogere klant- en werknemerstevredenheid
Bureau Techniek werkt samen met Base to Work als speciale partner om haar medewerkers verder te ontwikkelen en hen langdurig aan het werk te houden. Het ontwikkelen van vakmensen is een belangrijke pijler voor Bureau Techniek, daar sluit de samenwerking met Base to Work mooi op aan.
Base to Work kijkt op basis van een persoonlijk gesprek wat de werknemer nodig heeft om langdurig aan het werk te blijven. Zij weten goed de behoefte te achterhalen en zorgen voor een vakkundig vervolg door middel van opleiding, cursus of andere ondersteuning.
Prettige en duidelijke communicatie
In 2019 zijn we begonnen met het tewerkstellen van een aantal Eritrese statushouders. We misten, ondanks de begeleiding van een tolk, coaching op werknemersvaardigheden. Via Lucrato is Idris hier gestart.
Het traject loopt nog, maar we ervaren dit positief. De hulp van Idris is zeer welkom en wordt ook door de medewerkers goed ontvangen. Tot op heden zorgt het met name voor betere communicatie tussen ons als organisatie en de statushouders. Ook zet Idris veel niet-werkgerelateerde problematiek door naar andere instanties, zodat wij hier niet mee bezig hoeven te zijn en we ons kunnen richten op de werknemersvaardigheden.
Wij hebben de begeleiding van Base to Work zeer goed ervaren
Als recruitmentorganisatie voeren wij werving en selectie trajecten uit voor diverse opdrachtgevers. Gezien de schaarste van de markt proberen wij de arbeidsmarkt zo breed mogelijk te benaderen. Hiervoor hebben wij duurzame contacten met Base to Work, zodat wij op verschillende manieren in contact kunnen komen met onze professionals.
In samenwerking met Base to Work hebben wij een specialistische IT functie bij onze opdrachtgever weten te vervullen. De kandidaat van Base to Work had in zijn vorige dienstverbanden in het buitenland met veel diverse IT pakketten gewerkt, wat nu heel goed van pas komt. Doordat Idris goed wist dat deze persoon veel in zijn mars heeft, konden wij de match maken.
Het team is zeer professioneel en heeft oprecht oog voor de mens. Hierdoor kan er echt een Base to Work gezocht worden waardoor de kandidaat echt geholpen is.
Hogere klant- en werknemerstevredenheid
Bureau Techniek werkt samen met Base to Work als speciale partner om haar medewerkers verder te ontwikkelen en hen langdurig aan het werk te houden. Het ontwikkelen van vakmensen is een belangrijke pijler voor Bureau Techniek, daar sluit de samenwerking met Base to Work mooi op aan.
Base to Work kijkt op basis van een persoonlijk gesprek wat de werknemer nodig heeft om langdurig aan het werk te blijven. Zij weten goed de behoefte te achterhalen en zorgen voor een vakkundig vervolg door middel van opleiding, cursus of andere ondersteuning.
