Operationeel Manager (32–36 uur per week)

Bij Base to Work geloven we dat iedereen een plek verdient op de arbeidsmarkt. Wil jij als Operationeel Manager het verschil maken door ons team van jobcoaches aan te sturen en te inspireren? Werk jij met passie, plezier en een gevoel van zingeving en wil je bijdragen aan de groei van mensen én onze organisatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken!

Onze organisatie groeit snel. Om die groei in goede banen te leiden zijn wij op zoek naar een daadkrachtige en betrokken Operationeel Manager.

Jouw rol als Operationeel Manager
Als Operationeel Manager ben jij de spil tussen het management team en jobcoaches. Je geeft leiding, biedt richting en zorgt dat ons team optimaal functioneert. Met jouw ervaring zorg je ervoor dat jobcoaches hun werk met plezier en efficiënt kunnen uitvoeren.

• Leiding & Coaching: Jij stuurt de jobcoaches aan en coacht hen in hun professionele ontwikkeling. Je motiveert, begeleidt en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je hanteert een mens- én resultaatgerichte stijl van leidinggeven, waarbij je teamleden weet te inspireren en te verbinden.
• Procesbewaking: Je zorgt voor een goede werkverdeling en monitoring van resultaten. Je hebt oog voor verbeteringen in de werkprocessen en voert deze door.
• Samenwerking: Je bent de verbindende schakel tussen de jobcoaches en management team. Je zoekt de samenwerking op met Commercie, HR en Finance.
• Strategische bijdrage: Je adviseert het management team over ontwikkelingen in het werkveld en je implementeert beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Resultaatgericht: Je bewaakt KPI’s en rapporteert hierover in het MT.

Je bouwt actief aan een sterk team en weet collega’s te binden en te boeien.

Kortom: jij zorgt ervoor dat ons team van jobcoaches elke dag met energie en kwaliteit kan werken aan de missie van Base to Work.

Competenties
Voor deze rol zoeken wij een Operationeel Manager die niet alleen ervaring heeft, maar ook beschikt over de juiste competenties:

• Coachen en ontwikkelen – je hebt oog voor de groei en het welzijn van jouw teamleden;
• Resultaatgerichtheid – je stelt duidelijke doelen en bewaakt de voortgang met focus op kwaliteit;
• Communicatieve vaardigheden – je schakelt gemakkelijk tussen jobcoaches, management team en externe partners en houdt daarbij rekening met verschillende culturele achtergronden. Je weet je stijl van communiceren aan te passen aan de situatie en gesprekspartner, zodat je respectvol en effectief verbinding maakt.
• Analytisch vermogen – je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen;
• Samenwerkingsgericht – je werkt verbindend en stimuleert samenwerking binnen en buiten het team.

Over Base to Work
Bij Base to Work geloven we in de kracht van werk. We werken succesvol samen met gemeenten, het UWV en bedrijven. Wij begeleiden en activeren anderstalige kandidaten naar een passende baan en leggen de basis voor duurzaam werk. Dit doen we met passie, plezier en zingeving.

Wil jij betekenisvol werk doen én onze jobcoaches helpen groeien? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons bevlogen team!

Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Elma van der Sar (HR Adviseur) via hr@basetowork.nl.

Meer Base To Work vacatures