Diensten
Onze diensten
Jobcoaching
Jobcoaching richt zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Veelal koopt het UWV of de gemeente deze dienst in. Maar ook bedrijven kunnen de dienst inkopen ter ondersteuning of ontwikkeling van een medewerker.
Begeleiding Oekraïense vluchtelingen
Jobcoaching richt zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Veelal koopt het UWV of de gemeente deze dienst in. Maar ook bedrijven kunnen de dienst inkopen ter ondersteuning of ontwikkeling van een medewerker.
Training Geldzaken
Jobcoaching richt zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Veelal koopt het UWV of de gemeente deze dienst in. Maar ook bedrijven kunnen de dienst inkopen ter ondersteuning of ontwikkeling van een medewerker.
Werkgeverstraining
Jobcoaching richt zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Veelal koopt het UWV of de gemeente deze dienst in. Maar ook bedrijven kunnen de dienst inkopen ter ondersteuning of ontwikkeling van een medewerker.
Spoor 1 en 2
Jobcoaching richt zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Veelal koopt het UWV of de gemeente deze dienst in. Maar ook bedrijven kunnen de dienst inkopen ter ondersteuning of ontwikkeling van een medewerker.
Digitaal vaardig
Onder de re-integratiedienst ‘Naar werk´ vallen alle re-integratieactiviteiten die nodig zijn om mensen het werk te laten hervatten en aan het werk te houden tot in ieder geval het moment waarop de werkhervatting tot een plaatsing heeft geleid. Uiteindelijke doel is duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt.
Van der Horst & Starke heeft de erkenning van het UWV om trajecten uit te voeren onder deze noemer: “Naar werk”.
Loopbaancoaching
Dit traject is gericht op het uitvoeren van re-integratieactiviteiten om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zodanig te versterken dat ze (eventueel na het volgen van een scholing) het werk kunnen hervatten.
Participatietraject
Base to Work begeleidt en traint haar deelnemers door ze werkfit te maken en hen zowel fysiek als mentaal klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Hiermee bieden we hen een basis voor duurzaam werk.
Activatietraject
Base to Work begeleidt en traint haar deelnemers door ze werkfit te maken en hen zowel fysiek als mentaal klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Hiermee bieden we hen een basis voor duurzaam werk.
Cultuurvertaler
Base to Work begeleidt en traint haar deelnemers door ze werkfit te maken en hen zowel fysiek als mentaal klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Hiermee bieden we hen een basis voor duurzaam werk.
Taaltrainingen voor bedrijven
Base to Work begeleidt en traint haar deelnemers door ze werkfit te maken en hen zowel fysiek als mentaal klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Hiermee bieden we hen een basis voor duurzaam werk.
Masterclass Interculturele Communicatie
Jobcoaching richt zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Veelal koopt het UWV of de gemeente deze dienst in. Maar ook bedrijven kunnen de dienst inkopen ter ondersteuning of ontwikkeling van een medewerker.
Tolkwerk
Jobcoaching richt zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Veelal koopt het UWV of de gemeente deze dienst in. Maar ook bedrijven kunnen de dienst inkopen ter ondersteuning of ontwikkeling van een medewerker.
Digitaal vaardig
Onder de re-integratiedienst ‘Naar werk´ vallen alle re-integratieactiviteiten die nodig zijn om mensen het werk te laten hervatten en aan het werk te houden tot in ieder geval het moment waarop de werkhervatting tot een plaatsing heeft geleid. Uiteindelijke doel is duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt.
Van der Horst & Starke heeft de erkenning van het UWV om trajecten uit te voeren onder deze noemer: “Naar werk”.
Taaltraject
Goede taalbeheersing is essentieel voor een duurzame samenwerking. Vanuit Base to work bieden wij gerichte taaltraining aan zodat medewerkers beter kunnen functioneren op de werkvloer.
Financieel zelfredzaam
Jobcoaching richt zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Veelal koopt het UWV of de gemeente deze dienst in. Maar ook bedrijven kunnen de dienst inkopen ter ondersteuning of ontwikkeling van een medewerker.
Digitaal vaardig
Onder de re-integratiedienst ‘Naar werk´ vallen alle re-integratieactiviteiten die nodig zijn om mensen het werk te laten hervatten en aan het werk te houden tot in ieder geval het moment waarop de werkhervatting tot een plaatsing heeft geleid. Uiteindelijke doel is duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt.
Van der Horst & Starke heeft de erkenning van het UWV om trajecten uit te voeren onder deze noemer: “Naar werk”.
Taaltraject
Goede taalbeheersing is essentieel voor een duurzame samenwerking. Vanuit Base to work bieden wij gerichte taaltraining aan zodat medewerkers beter kunnen functioneren op de werkvloer.
Loopbaancoaching
Dit traject is gericht op het uitvoeren van re-integratieactiviteiten om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zodanig te versterken dat ze (eventueel na het volgen van een scholing) het werk kunnen hervatten.