Veranderopgave Inburgering
Brede intake en PIP
Base to Work ondersteunt gemeenten en voert de Brede intake uit en stelt vervolgens de PIP op. De Brede intake vormt samen met de landelijk te ontwikkelen leerbaarheidstoets de basis voor het PIP, dat voor elke inburgeringsplichtige moet worden opgesteld. Door middel van de Brede intake wordt een beeld gevormd van de startpositie en ontwikkelmogelijkheden van de inburgeringsplichtige op het gebied van inburgering en participatie. Het PIP is het resultaat uit de Brede intake. In dit plan wordt vastgelegd welke leerroute de inburgeringsplichtige dient te volgen en welke ondersteuning en begeleiding daarvoor nodig is.
Het doel
Het doel is tweeledig: 1) de startpositie bepalen en 2) inzicht geven in de ontwikkelmogelijkheden van een inburgeraar. Op basis hiervan wordt een keuze gemaakt voor een passende inburgeringsroute en het PIP opgesteld. Een vast onderdeel is de leerbaarheidstoets, die afgenomen dient te worden 10 weken na de start van de Brede intake. Hierbij is het van belang zowel aandacht te hebben voor het (her)opbouwen van zelfvertrouwen als voor het ontdekken waar iemands competenties en motivatie zitten en wat hiermee een realistisch toekomstbeeld is.
Inhoud
In het brede voortraject komen de leerbaarheidstoets, gevolgd onderwijs en werkervaring in het land van herkomst, persoonlijke omstandigheden waaronder de fysieke en mentale gezondheid, gezinssituatie en sociaal netwerk, mogelijkheden om het kind van de inburgeringsplichtige deel te laten nemen aan de voorschoolse of vroegschoolse educatie, taalniveau, de mate van zelfredzaamheid en de mogelijkheden van arbeidsparticipatie (denk aan werknemersvaardigheden, werkervaring en praktische competenties) aan bod.
Veranderopgave Inburgering
Leerroutes
Base to Work geeft vanuit het PIP invulling aan de onderstaande leerroutes. Base to Work combineert deze routes met de persoonlijke begeleiding en komt actief in beweging met de doelgroep.
B1 route
Deze route is voor inburgeraars die taalniveau B1 kunnen halen. Het doel van deze route is dat de inburgeraar zelfstandig kan participeren in de Nederlandse maatschappij. De B1-route bestaat uit een inburgeringscursus met taallessen en Kennis van de Nederlandse Maatschappij (KNM). De taallessen zetten in op vier vaardigheden: lezen, luisteren, schrijven en spreken. Deze worden met een examen getoetst en centraal door DUO georganiseerd.
Onderwijsroute
Deze route is voor jonge inburgeraars, die gemotiveerd zijn een opleiding in het Nederlandse onderwijs te volgen. Concreet gaat het om inburgeraars tot 30 jaar. Het doel van deze route is dat zij instromen in vervolgonderwijs op alle niveaus – van mbo tot hbo en wo.
Z-route
De Z-route is voor inburgeraars met een lage leerbaarheid, die moeite hebben met het leren van een nieuwe taal en die in beperkte mate zelfredzaam zijn. Op basis van de Brede intake en leerbaarheidstoets wordt verwacht dat zij het niveau A2 niet binnen drie jaar kunnen halen. Doel van deze route is om deze doelgroep zoveel mogelijk te ondersteunen op een niveau dat past bij hun leervermogen. Uitstroom naar betaald werk blijft wenselijk, maar zelfredzaamheid is het belangrijkste doel.
Veranderopgave Inburgering
Participatieverklaringstraject (PVT)
Tijdens het participatietraject kan Base to Work ook de PVT uitvoeren. Via het participatieverklaringstraject maakt de inburgeraar kennis met de Nederlandse kernwaarden vrijheid, gelijkwaardigheid, solidariteit en participatie. Denk hierbij aan gelijke rechten voor mannen en vrouwen, het recht om jezelf te ontplooien door onderwijs, het mogen kiezen van je partner en het recht om je eigen mening te uiten. Het PVT integreren wij in ons participatietraject, waardoor de deelnemers de PVT duaal aan het participatietraject kunnen behalen. Wij voeren dat uit in de vorm van een excursie of activiteit waarin aandacht is voor minimaal één van de kernwaarden.
Veranderopgave Inburgering
Uitvoering module arbeidsmarkt en participatie (MAP)
In het nieuwe stelsel krijgen gemeenten de verantwoordelijkheid om inburgeraars te begeleiden bij het oriënteren en participeren op de Nederlandse arbeidsmarkt. Tijdens dit participatietraject kunnen de deelnemers begeleiding krijgen van Base to Work om dit onderdeel uit te voeren. De oriëntatie is erop gericht om de competenties en arbeidskansen van de inburgeringsplichtige op de (lokale) arbeidsmarkt in beeld te brengen en vaardigheden te leren over hoe men een baan vindt.
Veranderopgave Inburgering
Financieel ontzorgen
Financieel ontzorgen (nieuw en alleen voor de doelgroep vergunninghouders) betekent dat het beheer van inkomsten en uitgaven geheel of gedeeltelijk uit handen wordt genomen. In deze nieuwe taak zijn gemeenten verplicht om alle bijstandsgerechtigde vergunninghouders 6 maanden te ontzorgen. Base to Work heeft een speciale E-Learning ontwikkeld voor deze doelgroep en deze vertaald in meerdere talen. Meer informatie over deze module is te vinden bij onze dienst financieel zelfredzaam.
