Werkfit project
De kandidaat wordt werkfit gemaakt
Het werkfit project is een totaalpakket van sociale activering, job finding en coaching on the job. De kandidaat wordt werkfit gemaakt door middel van verschillende beweegmomenten, coachgesprekken, het verbeteren van sollicitatievaardigheden, bezoeken van werkplekken en ondersteuning op de werkplek zelf.
De kandidaat wordt werkfit gemaakt door middel van verschillende beweegmomenten, coachgesprekken, het verbeteren van sollicitatievaardigheden, bezoeken van werkplekken en ondersteuning op de werkplek zelf.
Hoe ziet de masterclass eruit?
Tijdens deze 2-daagse masterclass zorgen we dat je je bewust wordt van je eigen cultuur en van jouw manier van kijken. Maar ook leer je over veel voorkomende andere culturen in Nederland en hun manier van kijken. Je krijgt handvaten voor hoe je ondanks verschillen toch goed kunt samenwerken.
We gebruiken de Emonomy methodiek en de 6 cultuurdimensies van Hofstede. We delen onze rijke praktijkervaring en er is veel ruimte voor die van jou. We werken met jouw eigen casussen waar je veel praktische tips voor zult krijgen.
Inhoud van de masterclass;
Dag 1:
- Verhalen uit de praktijk
- Uitdagingen en behoeften van deelnemers
- Cultuur en (voor)oordelen; hoe werkt dat in ons brein?
- Hoe ziet jouw eigen cultuur eruit en hoe werkt dat door in je werk?
- Hoe ga je in gesprek over de cultuur van de ander (d.m.v. Emonomy methodiek)?
Huiswerk: Praktijkopdracht met een eigen casus
Dag 2:
- Verhalen uit de praktijk
- De 6 cultuurdimensies van Hofstede
- Veel voorkomende culturen in Nederland en belangrijke handvatten (aangepast aan de vraag uit de groep)
- Oefenen met het gesprek met iemand van een andere cultuur
- Samenwerken met jouw ‘lastige’ doelgroep
Budgetcoaching
E-learning voor statushouders
Om de coaching aan te laten sluiten op de doelgroep, heeft Base to Work een e-learning op maat ontwikkeld voor statushouders. Deze e-learning is uniek, omdat het de deelnemer klaarstoomt voor financiële zelfredzaamheid met een toegankelijk leersysteem. In de e-learning zijn (ver)taal componenten ingevoegd om de uitleg goed te kunnen begrijpen en de teksten zijn op A2-niveau geschreven, waardoor het traject een innovatieve werkmethode bevat ter bevordering van de financiële positie van de statushouder.
Over ons
Recensies
Consulent leerplicht/RMC
Zeer bevlogen, betrokken en kundig
Binnen Entree liepen een aantal statushouders vast. Niet alleen school is moeilijk voor hen, maar bij veel van hen is ook de thuissituatie niet ideaal. Voor het stuk buiten school is het participatietraject ingezet om te zorgen dat deze jongeren uiteindelijk hun diploma gingen halen.
We hebben het traject met Base to Work zeer positief ervaren. Er was zeer intensieve begeleiding. In de corona periode was het voor deze jongeren extra moeilijk. De begeleiders hebben veel tijd gestoken in begeleiding en waren altijd bereid om op huisbezoek te gaan.
Een aantal jongeren hebben de school met een diploma verlaten en een aantal jongeren hebben hun privésituatie weer beter op de rit. De jongeren voelen zich meer gezien een gehoord.
P&O Adviseur
Prettige en duidelijke communicatie
In 2019 zijn we begonnen met het tewerkstellen van een aantal Eritrese statushouders. We misten, ondanks de begeleiding van een tolk, coaching op werknemersvaardigheden. Via Lucrato is Idris hier gestart.
Het traject loopt nog, maar we ervaren dit positief. De hulp van Idris is zeer welkom en wordt ook door de medewerkers goed ontvangen. Tot op heden zorgt het met name voor betere communicatie tussen ons als organisatie en de statushouders. Ook zet Idris veel niet-werkgerelateerde problematiek door naar andere instanties, zodat wij hier niet mee bezig hoeven te zijn en we ons kunnen richten op de werknemersvaardigheden.
Zeer bevlogen, betrokken en kundig
Binnen Entree liepen een aantal statushouders vast. Niet alleen school is moeilijk voor hen, maar bij veel van hen is ook de thuissituatie niet ideaal. Voor het stuk buiten school is het participatietraject ingezet om te zorgen dat deze jongeren uiteindelijk hun diploma gingen halen.
We hebben het traject met Base to Work zeer positief ervaren. Er was zeer intensieve begeleiding. In de corona periode was het voor deze jongeren extra moeilijk. De begeleiders hebben veel tijd gestoken in begeleiding en waren altijd bereid om op huisbezoek te gaan.
Een aantal jongeren hebben de school met een diploma verlaten en een aantal jongeren hebben hun privésituatie weer beter op de rit. De jongeren voelen zich meer gezien een gehoord.
Prettige en duidelijke communicatie
In 2019 zijn we begonnen met het tewerkstellen van een aantal Eritrese statushouders. We misten, ondanks de begeleiding van een tolk, coaching op werknemersvaardigheden. Via Lucrato is Idris hier gestart.
Het traject loopt nog, maar we ervaren dit positief. De hulp van Idris is zeer welkom en wordt ook door de medewerkers goed ontvangen. Tot op heden zorgt het met name voor betere communicatie tussen ons als organisatie en de statushouders. Ook zet Idris veel niet-werkgerelateerde problematiek door naar andere instanties, zodat wij hier niet mee bezig hoeven te zijn en we ons kunnen richten op de werknemersvaardigheden.
